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自珲春紫金被集团公司确定为三大人才培训基地以来,珲春紫金以“紫金全局一盘棋”的胸襟与视野落实贯彻集团公司人才培训计划。此次培训,珲春紫金采用“老带少,师傅教徒弟”的方式,对紫金班学员手把手传授,让学员在最短时间内能把书本理论知识和实践活动最大程度地结合起来;同时放手让学员冲剌第一线,让他们参与公司“2+1”技改建设,让他们在实践上锤炼成长。通过此次实习,广大学员实地感受到珲春紫金所践行的艰苦、奉献的企业文化;促成了理论实践的有效结合,为“准紫金人”向紫金人转变作好铺垫。
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