珲春紫金近年来高度重视员工培训工作，努力通过各种途径提高员工素质。近日，珲春紫金开展内部培训，针对部分副科级以上管理人员计算机操作水平薄弱的特点，开展系统的计算机基础和办公软件应用方面的培训。

此次培训较有针对性，人力资源部门经过摸底调查，发现85%的40岁以上车间管理人员计算机操作水平较薄弱，需要进行系统的计算机培训。根据此特点，人力资源部开展了为期10天（不含上机练习时间）的有针对性的培训，累计参训达135人次。培训过程中，参训人员积极配合，从始至终保持着较高的出勤率，反映了参训人员较高的学习热情和对计算机培训的需求。

培训结束时，人力资源部对此次培训进行了反馈调查，调查显示这是一次较实用的培训，易学易懂，对工作帮助极大。