3月21日下午，珲春紫金主要领导和新进大学生及签约毕业生（含委托培养生）举行座谈。

会上，公司副总经理陈志成首先向新进大学生介绍了企业的发展历程及人才培养中长期计划，指出公司对既懂管理又懂专业的综合型人才的紧缺性。他对新进大学生说，每个人的发展机遇与上升空间都很大，希望他们对自已能有理性的分析，给自己一个准确的定位，脚踏实地，求真务实。同时也要求各单位领导要提高人才培养的大局意识。

公司副总经理黄景源要求新进大学生做好长期吃苦耐劳的准备，要有蜗牛精神，虽然爬的很慢，但只要经过努力不懈，定将会到达到金字塔的顶峰。

座谈会场气氛热烈，新进大学生们激情洋溢，或介绍个人情况，或向公司领导提问，在以一个新人的角度阐述对公司初步印象的同时，也提出了在工作与生活中存在的问题。公司领导在认真听取了大家发言后，对所提出的问题给予了解答。

此次座谈会使新引进员工感受到公司领导的关注与关心，通过座谈，公司将对大学生进行有针对性的培养，实现人尽其才、各尽其用，让他们更好的发挥自身价值，也使企业更好地留住人才。