近日，公司多功能活动室传来了与这个季节截然不同的温度，在激情与梦想的搏击中，在执着与进取的追逐中，珲春紫金岗位竞聘会在这里如火如荼地进行着。
    为进一步充实公司管理人员队伍，满足公司可持续发展需求，营造“公平、公正、竞争、择优”的选人用人环境，本次公司拿出中层以上管理岗位4个、基层管理岗位4个共8个岗位进行公开竞聘，吸引了公司各个年龄阶段的优秀人才走上竞岗舞台，不忘初心，共谋发展，迎接2019年新一轮的挑战。公司总经理张耀铭及所有公司在矿领导出席活动并担任竞聘评委。 

    竞聘会上，竞聘者们逐一登台亮相，围绕岗位认知、任职优势、工作计划和愿景等方面发表了竞聘演说，评委组结合竞聘岗位特点进行了现场提问。或激情飞扬，或老练稳重的演讲与回答，无不体现了珲春紫金员工良好的精神风貌，扎实的理论功底和丰富的知识储备，获得了在场领导的一致好评。公司领导又分别结合竞聘岗位的实际需求与工作规划同竞聘者进行了交流，并提出了相应的工作要求和建议。本次竞聘会将根据现场评分和近三年绩效考评成绩进行综合考量，确定各岗位最终的聘用人选。
    岗位公开竞聘是全面贯彻集团公司人才发展战略的重要形式，也是公司相马点兵的重要平台。此次竞聘会，各位竞聘者准备充分，思路开拓，彰显了紫金人特有的精、气、神，为公司培养和打造一支精干、高效的优秀管理团队奠定了基础。