为持续提高岗位员工的专业理论知识水平和实际操作能力，在公司上下营造学技术、练本领、强素质的良好氛围，2020年12月，珲春紫金举办了第九届“曙光杯”岗位技术比武活动。本次技术比武采取理论考试与项目实操相结合的方式，分为化验、电工、磨矿、浮选、焊工、钳工等6个比赛项目。

珲春紫金公司领导高度重视此次岗位技术比武活动，提前组织制定并下发比武方案，成立专门领导机构，加强协调，统筹兼顾，确保技术比武与正常生产两不误，同时特邀珲春市人社局业务相关领导亲临比赛现场，对部分项目实操比赛进行了观摩指导。

此次活动得到了相关单位和广大员工的积极响应。经过多日的激烈角逐比拼，最终来自生产技术处的刘静波、机电安装公司的张大波、选矿厂的韩春、武艳华和机电安装公司的马泽文、赵艳吉，分别获得化验、电工、磨矿、浮选、焊工、钳工岗位技术比武项目的第一名。

下面，请看参赛员工们在比武中的风采：

理论考试答题，全神贯注

化验岗位滴定操作，一丝不苟

电工岗位实操，争分夺秒，忙而不乱

磨矿岗位实操，触感敏锐，得心应手

浮选岗位实操，观察入微，细心辨别

焊工岗位实操，银花火焰四射，终现完美焊缝

钳工岗位实操，完美切割，彰显精湛技艺

电工岗位实操，人社局领导现场观摩

理论考试现场，秩序井然

据悉，珲春紫金始终高度重视专业技术人才队伍建设，自公司成立以来至今，已连续举办9届岗位技术比武活动，并取得了良好成效，逐步在公司内部形成了以技术比武促岗位练兵、以岗位练兵促全员学习的良性机制，为服务公司发展培养输送了一大批作风优良、技术过硬的岗位技术能手，其中部分人员在省、州、市组织的岗位技能竞赛中取得了优异成绩。

下一步，珲春紫金将全面贯彻落实吉林省、延边州关于职业技能提升行动实施方案，不断加大岗位技能培训力度，持续办好岗位技术比武活动，积极争取政府相关部门的支持和岗位竞赛补贴，通过常态化开展此项活动，增进员工间的技术交流，引导和激励员工不断钻研新业务、掌握新技能，促进企业专业技术人才队伍建设，更好地为公司和地方经济社会发展服务。