集团公司对安全环保工作的定位和阐释昭示着紫金矿业对矿业产业做大做强的核心定位和路径选择，昭示着紫金矿业在全力提升高技术、效益型、大型化、专业化、国际化矿业集团的信心和决心。

“安全第一、生命至上、尊重生命、安全发展”成为集团公司在新一轮创业发展上的高频词，特别是今年以来，无论是对安全工作的重视程度，还是在安全工作上的重大举措，较以往有过之而无不及，安全生产也呈现出厂内、案上、枕边的高压态势工作。

作为企业，特别是矿业企业，安全生产工作是一道不得不面对的砍，更是作为有着“为中国及全球经济增长助力”的紫金矿业不得不做好的一门功课。实现安全生产工作的全面提升，战略指引尤为重要，措施落实首当其冲，而提高全员安全意识则是重要一环。

如何提高全员安全意识？

在安全生产工作面前要有责任感。

陈景河董事长在刚刚闭幕的集团公司安全生产电视电话会上指出：人的生命只有一次，没有任何东西比生命更重要。

“对生命的尊重和敬畏”是责任感的由来，在安全面前，每一位员工都是参与者，都需要对生命的尊重和敬畏，对自己的生命要尊重、敬畏，对他人的生命同样样尊重、敬畏，不光要自身做好安全，也要帮助他人做好安全。

责任感是企业赋予我们的职责，是家人对我们的期待。缺少责任感的民族是走不远的，缺少责任感的企业同样也是不会长久的，缺少责任感的员工幸福之路也会大打折扣，安全工作同样如此。

缺少了责任感，也就多了些旁观者的成分，也就多了些随波逐流的心态，也就多了些麻木的心理。久而久之，对待工作，对待安全生产也就不屑一顾了，感觉好像是离自己很远，甚至是天方夜谭。

任何事情，任何一位员工，一旦缺少了责任感，不用说工作能做到什么程度，就是自身的安全都很难保障，更别谈帮助他人做好安全了。可事故不会因为人自身的忽视而躲起来，它时刻就在我们的身边。试问：哪一个发生了事故的员工愿意事故发生在自己身上呢，哪一位员工又希望看到这一切呢？安全生产就在我们手上，安全生产的责任掌握在我们自己的手里，需要的是责任情怀，需要的是每一位员工对每一个生命的尊重。

在安全生产工作面前要有危机感。

王建华总裁在刚刚闭幕的集团公司安全生产电视电话会上提出：正视安全生产现状，正视外包队伍现状；我们确实有很多的不安全因素，对于一些不可短期内排除危险的、小型的、接受过来之后没有系统的安全系统的企业，我们必须正视，不可视而不见，要想办法怎么在这个环境下确保安全。

对待安全工作，正视问题的存在和充分预见问题的可能，我们不得不存有危机感。安全问题是一个永无结点的问题，它随着人和事物的发展变化会逐渐消失、循环反复、衍生新的问题，存有危机感是做好安全工作的重要心理保证。

无论是从集团公司，还是通过自身的了解和所在的单位，能够感触到各级领导和员工做了大量的工作，但感觉到距离人人都充满危机感的心理还是有距离的。一些员工沿袭了多年以来的工作习惯，一些员工抱有“身大力不亏、想当然”的心理，等等，安全意识、危机感处在淡化或波浪式形态。

我们还是孩子时，父母经常手把手的牵引着我们避开“坑洼”地带，父母经常不厌其烦的唠叨上下车要注意安全、上下楼梯要注意安全，等等。父母对我们的千叮咛万嘱，因为我们是个孩子。可就是因为我们是个孩子，父母的谆谆教诲让我们安全健康成长。

可是，我们长大了，很多事情我们不惧怕了，也就缺少了“孩子”的心理。凡事首先问是否安全，是否存在危险的可能，万一出现危险怎么办，如何去设防……？

提高全员安全意识，增强全员危机意识，如果我们每一位员工都能本着“孩子学步”的心理，我们也就能够更好地保障自身的安全，促进企业的安全，为公司发展节省精力，为自身幸福创造无限可能。

在安全生产工作面前要有使命感。

不积跬步，无以至千里，换言之，欲穷千里目，需要更上一层楼。抱有事业心，怀有使命感是紫金员工文化的精髓内容之一，也是紫金呵护每一位员工成长的博爱情怀。

风物长宜放眼量。每一位员工对待安全工作在立足于眼前的同时，应充分理解安全工作的长期性和历史效应，并为之努力。

安全生产工作不是一个人的事，也不是短期行为；安全生产工作关乎企业的命运，也关乎每一位员工自身的命运。安全工作需要每一位员工去参与、推动，身为紫金大家庭的一员，我们承载了紫金的荣耀，也身系着紫金的命运。需要我们跟进企业发展的步伐和节奏，一步一个脚印的推动安全生产工作。

紫金是一个大家庭，每一位员工都是大家庭其中的一员。安全生产工作关乎着我们每一个人，也需要我们每一个人振奋精神，共同推动我们安全生产工作实现新的突破。

在安全生产工作面前需要我们有悲悯的情怀、学生的心态和孩子的心理。