一段时期以来，公司先后组织了形式多样、内容丰富的“责任至上”主题实践学习活动。公司全员积极参与到公司“责任至上”主题实践学习活动。全员通过学习，对“责任至上”有了更全面的认识和更深层次的理解。

简单地说，如陈景河董事长所道：责任至上重在提高责任意识与责任落实。也就是不折不扣地执行公司的战略、安排、任务，力所能及地为公司的发展与利益服务。总体而言，责任很好去理解，难的是执行，难的是在落实上。

客观而言，公司在发展的过程中，制定了涵盖广泛、门类齐全、科学实用的制度规章，这些规章制度无不体现着责任、弘扬着责任，为的就是发挥全员职责，为的就是实现企业、员工和社会的协调发展。

个人而言，如何做一名合格的员工、称职的员工，与公司的发展协力同行，说到底，就是要不断提高责任意识、不断强化责任落实。一句话，就是要不断提高尽职履职素养，认真履行好自身的职责，更好地服务于公司的发展。

作为一名员工，努力提高自身能力无可厚非，但首先要明确自身定位，立足岗位不断提高责任意识，围绕职责不断强化责任落实。不光要清楚自己的分内工作在哪里，还要明确自己的工作应该做到什么程度；不光要着眼做好自身承担的工作，还要统一到团队工作当中去，认真做好各项衔接与配合。

想要做好自身工作，有强烈的责任落实意识是前提，是根本。但光有落实责任的意识是不够的，还要在提高自身责任意识和责任落实的基础上不断充实自己，提高尽职履职的能力。认识到，每一项工作既是落实责任的过程，也是自身学习的过程，坚持落实执行与自我学习相结合，力求做到尽善尽美。