从发展的角度来讲，换工作可能有时候是个必然现象和选择，但是这必须依靠你实际的能力和现实环境，而不是盲目的跳槽。

在当下这个社会，跳槽已经不是什么新鲜事物，甚至有时候成为一时的风尚，换工作如同换衣服，一年换好几个，最后连自己最擅长的都忘记了，失去了最根本的竞争力。跳槽可能有些最基本或者最简单的理由，增加收入，怀才不遇，更好的环境和福利，但是我们有时候可能过高的估计了自己的实力，错误的分析了周围的就业环境，没有认清你要跳槽的方向。

盲目的跳槽很容易把我们引入频繁跳槽的怪圈，工作不顺利想跳槽，人际关系紧张想跳槽，看见钱多想跳槽，有时候甚至没什么理由的就想跳槽，把我们所有遇到的问题和不顺利都用跳槽来解决，这样等同于自掘坟墓，自己把自己往绝路上带。

任何一个企业都不会喜欢频繁跳槽的人，也绝不会给此人更多的培训、升职、加薪的机会，因为频繁的跳槽不能说明你能力强、经验丰富，这只能证明你适应能力差，不够稳重，不够忠诚。我们并不反对跳槽，但是我们首先要明确自己要选择什么样的行业，明确自己努力的方向和目标。

不要让我们在频繁的适应工作和新环境中浪费生命，立足现实，适应企业要求，同时要适应内心的需要和奋斗目标，努力面对一切挑战，这样才能有更好的学习和发展。